Portfolio Manager
Hledáme Portfolio managera na správu a řízení portfolia projektů digitalizace v HR oblasti našeho významného zákazníka
Co bude náplní práce
- Sestavení a správa portfolia projektů.
- Konsolidace požadavků napříč oblastí HR.
- Aktivní komunikace se zástupci napříč HR organizací.
- Tvorba business casů ve spolupráci s business útvary.
- Řízení setkání HR IT Project Roundtable(pravidelné setkání zástupců HR a průřezových témat) za účelem prioritizace projektů a user-stories pro agilní vývoj.
- Příprava podkladů pro rozhodnutí o realizaci záměrů.
- Podpora Business Partnera(z oblasti HR) a Business Partner Managera(z oblasti IT).
- Řízení projektového reportingu a koordinace projektů za stranu businessu.
- Identifikace a řízení rizik na úrovni portfolia.
Co od Portfolio managera očekáváme
- Zkušenosti s implementací HR aplikací a digitalizací HR procesů.
- Certifikaci Portofolio Management v úrovni Practitioner.
- Znalost metodik agilního řízení projektů, zkušenost s JIRA a Confluence.
- Silnou orientaci na zákazníka a řešení problémů.
- Vynikající prezentační a komunikační dovednosti.
- Vynikající češtinu a angličtinu(aktivní používání při jednáních).
- S výhodou uplatníte zkušenosti z prostředí ŠKODA AUTO.
Praktické informace
- Kancelář je v Mladé Boleslavi, možnost pracovat vzdáleně 2-3 dny v týdnu.
Kdo bude váš teamleader
Dagmar Mucsková
Team Leader
V IXPERTA vedu tým IT projektových manažerů a projektových asistentů, kteří se podílejí na realizaci klíčových projektů pro Škoda Auto. Baví mě být u zrodu nových řešení a podporovat tým v každodenní práci. Cením si toho, že můžeme být mezi prvními, kdo přináší do praxe novinky ze světa automobilových technologií. Můj přístup k vedení je založený na důvěře, otevřenosti a sdílení odpovědnosti.
FIREMNÍ BENEFITY
Pracujte tak, jak vám to vyhovuje. Díky pružné pracovní době a možnosti práce z domu snadno sladíte práci s osobním životem, stačí se domluvit se šéfem. Skvělé řešení pro ranní ptáčata i noční sovy.
Relaxujeme na dovolené až 5 týdnů v roce. Doporučuje 10 z 10 rodičů a cestovatelů.
Díky aplikaci využíváme online objednání k lékařům, konzultace zdravotního stavu s odborníky a specialisty.
Myslíme na budoucnost i za naše zaměstnance. Přispíváme na doplňkové důchodové spoření až do výše 3 % hrubé mzdy.
Máme společné jazykové kurzy (angličtina a němčina) a aktivně využíváme odborná školení. Neustále se učíme. Protože mozek – stejně jako kód – potřebuje pravidelný trénink a upgrade.
Sportujeme často a rádi. Využíváme Multisport kartu, během roku nabíráme kilometry cestou do práce na kole nebo koloběžce. Pro kola máme zajištěný prostor a samozřejmě je k dispozici i sprcha.
Týden startujeme příjemně – každé pondělí začínáme společnými snídaněmi na firemní účet. A samozřejmě nesmí chybět ani dobrá káva.
Za každý odpracovaný den máme 85 Kč jako stravenkový paušál. Jídlo je základ.
Jsme spolu rádi i po práci. Chodíme na motokáry, laser game, dračí lodě, nebo jen tak na pivo. U nás se vždy něco děje.