Team Leader – Customer Care (úroveň podpory 1,5)
Hledáme Team Leadera, který povede tým expertní podpory aftersales pro našeho významného zákazníka v automobilové oblasti.
O čem je projekt?
Tým 1.5 úrovně podpory pro témata Vehicle Sales & Service v rámci Customer Care, který bude fungovat jako expertní mezivrstva mezi zákaznickou podporou, importéry, centrálou Škoda Auto a odbornými týmy VW Group a bude řešit složité zákaznické případy, které nelze vyřešit na běžné zákaznické podpoře.
Tým bude koordinovat eskalace, budovat a spravovat centrální znalostní databázi pro všechny trhy, zlepšovat procesy a odstraňovat opakující se problémy, analyzovat trendy a reklamace a poskytovat insight managementu, podporovat digitalizaci a AI nástroje prostřednictvím kvalitní znalostní databáze.
Co u nás bude Team Leader dělat
- Odpovídat za každodenní vedení a koordinaci týmu L1.5 Vehicle Sales & Service.
- Zajišťovat plnění stanovených KPI, kvalitu poskytované podpory a efektivní spolupráci s Customer Care HQ, jednotlivými trhy, CIC a odbornými odděleními.
- Řešit školení v rámci týmu, plánování kapacit.
Co je pro tuto pozici důležité
- Zkušenosti s vedením týmu v oblasti Customer Care nejméně 3 roky.
- Zkušenosti z automotive oblasti aftersales, znalost systému Salesforce.
- Prokazatelné zkušenosti s reportingem a řízením pomocí KPI ukazatelů.
- Orientace v prodejním a dodacím procesu, servisním a údržbovém procesu, principech řešení reklamací, záruk a goodwillu.
- Schopnost pracovat s technickou dokumentací, orientace v moderních komunikačních technologiích.
- Čeština a angličtina na úrovni C1, znalost němčiny bude výhodou.
- Aktivní řidičský průkaz (aktivní řidič).
Praktické informace
- Pracovat budete v našich prostorách v Mladé Boleslavi.
- Práce není vhodná pro absolventy.
- Délka projektu minimálně 3 roky.
Kdo bude váš teamleader
Dagmar Mucsková
Team Leader
V IXPERTA vedu tým IT projektových manažerů a projektových asistentů, kteří se podílejí na realizaci klíčových projektů pro Škoda Auto. Baví mě být u zrodu nových řešení a podporovat tým v každodenní práci. Cením si toho, že můžeme být mezi prvními, kdo přináší do praxe novinky ze světa automobilových technologií. Můj přístup k vedení je založený na důvěře, otevřenosti a sdílení odpovědnosti.
FIREMNÍ BENEFITY
Pracujte tak, jak vám to vyhovuje. Díky pružné pracovní době a možnosti práce z domu snadno sladíte práci s osobním životem, stačí se domluvit se šéfem. Skvělé řešení pro ranní ptáčata i noční sovy.
Relaxujeme na dovolené až 5 týdnů v roce. Doporučuje 10 z 10 rodičů a cestovatelů.
Díky aplikaci využíváme online objednání k lékařům, konzultace zdravotního stavu s odborníky a specialisty.
Myslíme na budoucnost i za naše zaměstnance. Přispíváme na doplňkové důchodové spoření až do výše 3 % hrubé mzdy.
Máme společné jazykové kurzy (angličtina a němčina) a aktivně využíváme odborná školení. Neustále se učíme. Protože mozek – stejně jako kód – potřebuje pravidelný trénink a upgrade.
Sportujeme často a rádi. Využíváme Multisport kartu, během roku nabíráme kilometry cestou do práce na kole nebo koloběžce. Pro kola máme zajištěný prostor a samozřejmě je k dispozici i sprcha.
Týden startujeme příjemně – každé pondělí začínáme společnými snídaněmi na firemní účet. A samozřejmě nesmí chybět ani dobrá káva.
Za každý odpracovaný den máme 85 Kč jako stravenkový paušál. Jídlo je základ.
Jsme spolu rádi i po práci. Chodíme na motokáry, laser game, dračí lodě, nebo jen tak na pivo. U nás se vždy něco děje.